設計夢幻工作
無效的想法：夢幻工作正在等著我。
重擬問題：靠積極尋找與共同打造，設計出夢幻工作。
隱藏的工作市場，只對已經在專業人脈網裡的人開放。這是一場「圈內人的遊戲」，幾乎不可能以求職者身份進入那個人脈網。
打進感興趣的隱藏工作市場的最佳方法，是靠生命設計訪談。不是要開口要工作，而是請別人說出生命故事。
開口問:「像我這樣的人，如果想看看如何進入這樣的組織，應該做些什麼？」「探索⋯⋯時，應該做些什麼?」是開放性的問題（不是是非題），對方可以回答就算目前沒有職缺、未來可以怎麼做。（p181)
人：另一種全球資訊網
整個過程並不容易但的確有用，建立人脈是絕對必要的步驟。
把「人脈」想成名詞，不要當動詞，重點不是「做」建立人脈這件事，目標其實是參與人際網路。人脈這件事簡單來講，只是加入一個進行特定對話的特定團體。
人們被介紹給專業人脈最常見的方式，是私人人脈的穿針引線，就不叫走內線，只是一種社群行為。透過私人或專業人際網路，讓新人參與社群對話，是一件好事。（p185)
把重點擺在工作機會，而不是工作
一切都回歸「好奇心」這種最重要的生命設計心態。敞開心胸，對可能性充滿好奇。這叫「追尋潛藏的美好」。
我們很少人在獲得工作機會之前，就清楚某份份工作的性質，因此要盡全力拿到越多工作機會越好，只要其中一個是良緣就夠了。
把重點擺在可能性，而非先入為主的看法。
所謂的世上有一份現成的夢幻工作，只等著你找到他，這不過是童話故事。
我們只能靠設計生命的方法，自己設計出「真的很棒、與夢幻工作相似度驚人」的工作-只需用設計師的頭腦思考，給自己選項，打造原型，盡量做出最佳決定。
以及學著活出那些決定。（p190)
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